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林区津贴

作者:汇感农业百科  阅读:次  类别:森林工业卷

    中国对林区职工支付的一种辅助性质的劳动报酬。是国家依据社会主义按劳分配和物质鼓励的原则,考虑到林区所处地理位置边远、偏僻,常年野外露天作业的艰苦,在规定的基本工资之外所给予的一种报酬。津贴数额,根据林区的地理位置、气候状况、交通条件以及生活艰苦程度,由国家劳动部会同林业部制订不同标准。各省(自治区)劳动厅可在人均津贴总额不超过劳动部规定额度内制订区分不同条件的津贴标准。

    中国于50年代初建立了林区津贴,最早是在东北、内蒙古国有林区的采运企业中按职工的基本工资的5~30%。1963年劳动部、林业部联合规定了南方11省(自治区)的林区实行林区津贴。截至1989年,林区津贴有两种计付办法:一种是按职工(含使用期3个月以上的临时工)基本工资一定比例支付,其比例最低为5%,最高是55%。执行这种办法是东北、内蒙古国有林区,以及这些地区的地方国营林场。另一种办法是按人均每天支付一定的金额的办法。按这种办法执行的有四川、云南、贵州、广东、广西、福建、江西、安徽、浙江、湖南、湖北等11省(自治区)的重点林区。数额按应享受林区津贴的职工人数计算,平均每人每天不得超过0.2元。陕西、甘肃、新疆3省(自治区)的森工重点林区则按平均每人每天不超过0.3元支付。

    各省(自治区)劳动厅根据上述规定,在总额不超标准前提下,又划分铁路沿线的乡、镇、林业局(不含县和县以上林业局)企事业单位和林区内的林场、水运场、工程队等不同的津贴标准。

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